El coaching ejecutivo es un proceso de entrenamiento personalizado, 100% experiencial, en el que el coach (entrenador) ayuda al coachee (cliente) a desarrollar y a expandir tanto su mentalidad, como sus competencias y habilidades para conseguir los objetivos deseados tanto en el corto como en el largo plazo.
Durante este proceso que tiene carácter confidencial, el coachee recorre un camino de desarrollo y transformación, en el que su reto es desafiar y cuestionar su modelo mental o mindset. Esto le permitirá realizar un desempeño más evolucionado y acorde a las necesidades de su puesto.
El proceso puede ser solicitado por el responsable o directivo/a de manera personal o por el área de RRHH. En este último caso, antes y durante el proceso, la organización (el patrocinador), el responsable/empleado (el coachee) y el coach ejecutivo se organizan y trabajan para llevar a cabo un impacto beneficioso para todas las partes
Para los profesionales:
– Se activa la motivación, de un estado de bloqueo se pasa a generar nuevas ganas de evolucionar
– Aumenta el grado de confianza en sí mismo/a a nivel profesional y personal
– Sentirse acompañado y dejar de sentirse solo sabiendo que hay alguien que les acompaña con empatía
– Mejora la comunicación con uno mismo y con los demás
– Favorece el desarrollo de las relaciones intrapersonal e interpersonal (autoconocimiento y habilidades sociales)
– Impulsa y fortalece el liderazgo
– Ayuda a mejorar la gestión del estrés, de las emociones y la ansiedad
– Refuerza la gestión del equipo o compañeros
– Aprende a responder a situaciones conflictivas con más eficacia y optimismo
– Potencia la productividad y el f
Para la empresa u organización:
– Profesionalización del responsable o mando intermedio
– Claridad en las metas y objetivos profesionales
– Mejora del desempeño, la productividad y la motivación
– Mejora los procesos de gestión de la organización
– Retención de talento y aprendizaje
– Mejora del clima laboral y las relaciones
– Eficacia en toma de decisiones y negociación
– Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
– Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
– Ejecutivos y responsables a cargo de equipos de trabajo
– Personas con posición de liderazgo
– Personas que van a promocionar a puestos de nueva responsabilidad
Te propongo realizar un proceso de cambio, de manera presencial o por skype, para trabajar tu objetivo de forma específica y con foco, logrando el resultado que necesitas.
Escríbeme a info@cristinasimoncoach.com o solicita una sesión exploratoria gratuita para contarme qué quieres trabajar.
